浙江大学上海电气风电研发中心介绍浙江大学上海电气风电研发中心依托浙江大学电气工程学院。2017年以来，经过近三年的时间，中心形成了约50人的高水平科研团队，浙江大学上海电气风电研发中心定位国际一流水准，既要做一流科研，也要做一流的产品，是科研与实践高度融合、并且互相促进良性发展的高端平台。研发中心一方面着力于大容量永磁直驱风电机组的研发工作，另一方面也开展其他多种新型永磁电机及其控制系统的研发工作。中心研究涉及风力发电、航空航天、电动汽车、伺服系统等多种应用领域。团队近年来负责、参与国家自然科学基金项目、科技部重点研发计划、浙江大学自主研发计划课题，以及国际合作及重大横向项目等多项。团队目前和多家国内外企在技术开发领域紧密合作。研发中心主任，吴立建，浙江大学电气工程学院教授，博士生导师。浙江大学上海电气风电研发中心主任、英国工程技术学会会士(IET Fellow)、风电标委会风电机械设备分委会委员、IEC TC88 WG27工作组专家、英国皇家特许工程师 (CEng)。2011年毕业于英国谢菲尔德大学电气工程学院获博士学位，随后先后进入西门子风力发电谢菲尔德研发中心和西门子风力发电丹麦总部，担任高级工程师。2016年，成为国家“青年***”入选者并进入浙江大学，此后一直从事电机及其控制系统的分析、运行、控制领域的研究和教学工作。既具有丰富的工业界经验，长达9年的世界著名企业中永磁电机的研发经历；也具有深入广泛的学术研究背景，已发表100多篇学术论文。（个人主页：*************************/wulijian#0）★ 应聘要求（1）应聘者身体健康，年龄在35周岁以下。（2）在国内外大学或研究机构获博士学位，获得博士学位的时间不限。（3）应当具有如下某一领域的研究基础：散热和流体力学、机械及其自动化、物理等。（4）已经取得一定学术成果，具备良好的论文写作能力。★ 岗位待遇根据应聘者的教育经历、创新能力、学术成果和水平、发展潜力等条件聘用到相应博士后岗位。入驻中心的博士后都有机会获得个性化的培养方案，针对学术界或工业界等不同发展目标，中心会根据聘用博士后的情况制定全面系统的培养计划。（1）提供20-50万元人民币的岗位年薪，并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”，实验室将根据应聘者的能力和业绩发放额外奖金。（2）科研成果按学校科研奖励规定享受科研奖励。（3）可提供浙江大学博士后公寓。（4）按国家政策保障博士后子女在浙江大学附属幼儿园入托等。（5）招聘人数：4人★ 联系方式凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历和联系方式等相关资料通过电子邮件（主题请注明“应聘博士后”）发送至ljw@zju.edu.cn 。应聘者申请材料我们将严格保密。