一、工作内容1.1 接受项目经理下达的生产任务，参照天气，水流，潮差，并结合本船的特征边界条件与船长讨论判断是否符合作业条件，结合生产计划，制定移船计划。1.2审核船长制定移船方案，并组织讨论方案及计划，提高移船效率。2.1根据天气预报，审核船长抗台避风预案，组织人员撤离，并与公司领导对接安排拖轮拖航至指定避风锚地。2.2定期检查船员对消防救生设备的检查保养情况，定期演习执行情况等；3.1 审核年度维护保养计划，并跟踪检查。负责督促船员的日常工作，船机设备的维护保养。3.2 审核船舶物料及备件的申请，并负责上传公司OA进行申请。3.3 管理船舶证书有效性。3.4 对外联系油污、垃圾回收船舶进行回收工作，并做好记录备查。3.5 提供船舶技术指导，对船舶设备出现故障，装备使用过程中故障原因分析，以书面方式整理成册存档；在本船技术无法解决时，需及时报告公司船机经理，同时联系厂家或服务商咨询或上船解决。3.6 每月按照体系要求，审核月度报表，提交船机经理审核。3.7 业主、总包方、海事局登船检查，督促船员提前做好自查工作，并对检查出的问题进行消缺。3.8 整理年检设备清单，提前报公司组织年检，配合船检登船检验。审核坞修内容，组织船员自修工作。3.9 制定船舶规章制度，并督促在船人员执行。4.1制定燃油，淡水，伙食等供应计划，并控制消耗。船机成本控制，通过制定节能减排措施，降本增效，控制项目成本，提高公司效益。4.2 跟踪运输船及辅助船舶动态，合理统筹安排锚艇交通船的调度工作，根据项目的紧急程度，从成本，时间上合理安排，减少交通船出行次数。5.1人员管理，需通过交流，了解船员心态，及时关注船员动态，对关键性船员多沟通，保证船舶操作人员的工作稳定性。5.2 对船员考核及更换，面试等工作，督促船员交接班，形成书面报告。5.3 管理船员的请休假制度，根据生产需要，合理安排，保障一线生产工作。6.服从领导安排的其他工作事项及安排。二、岗位要求1***30-55周岁，大专及以上学历，机电相关专业；2、有一定的英语基础，能阅读英文版说明书；3、持有大管轮、轮机长证书优先；4、两年以上机务管理经验优先；5、有较高理论与实践水平，责任心强、作风正派、有工作能力，与公司共同发展。6、做事踏实稳重、细致，能够适应长期海上工作环境。