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人力资源总监 [ 投诉职位 ]

广州市世海船务有限公司

薪水:10000~15000元

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基本信息

  • 工作地点:广州市
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

一、岗位职责:1、负责制定公司的人力资源规划,协助总经理制定公司的业务发展战略、年度经营计划。2、收集招聘需求,制定招聘计划,实施人才的引入与评估。3、根据公司对绩效管理的要求,制定评估政策,组织实施绩效管理。并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评估体系能够落实到实处,并不断完善绩效管理体系。4、制定员工培训计划。开展年度、季度、月度等各项培训计划,实施人才的培养。5、负责员工的入离职管理、试用期管理、考勤管理、档案管理、社保管理、异动管理等人事管理工作。6、组织企业文化建设工作,开展各项员工活动与员工关怀。二、岗位要求:1、人品正、情商高,善于沟通。2、文笔好,擅长公文写作,熟练日常办公软件和钉钉应用。3、全日制本科以上毕业,有驾照!

企业介绍

广州市世海船务有限公司是一家集新型的海运综合性船舶运输管理企业,公司经营国内船舶货运管理(货物运输代理,集装箱定舱业务,租船业务,船舶操作,船务信息、运输信息咨询等),总部设在广州黄埔区裕港大厦11楼。在广西、佛山两地设有办事处,陆续将在厦门、宁波、上海、武汉、大连、天津等地考察设立网点。目前公司船舶总运力接近十万载重吨,单船小运力为800载重吨,整体规模在民营海运企业中位居前列。我们的目标就是致力于服务珠三角、长三角和环渤海区域企业物流,以海运货代业务为主,还能运用合作伙伴将近200艘大小船舶,全力以赴配合各地区的客户需求。世海船务以“世育万物,海纳百川;网络全球,掌舵八方”为愿景,以“服务成就客户、企业回报社会”为使命,采用“资源整合战略为主、差异化战略为辅、纵深一体化发展”的竞争战略。通过高素质的人才队伍建立与培养,建立科学、规范、专业、现代化的管理模式,培养独具特色的企业文化等途径,打造企业的竞争优势。并且企业将以承担社会责任、公益事业为己任,努力在社会树立良好的口碑和企业形象。我们奉行“海纳百川,以人为本”的人才观念,努力构建让人才发挥才干、成就员工理想的平台。通过内部核心团队十多年的海运工作经验的应用与外部引进相结合的方式,努力建立高素质的管理团队。致力引进航运管理专家与学者加盟公司,并从厦门大学、中山大学等几家重点大学引进MBA及物流管理类研究生,充实管理队伍;从国内知名海运院校招聘吸纳专业航运人才,并通过公司丰富的专业海运货代知识,定期、定向、定人培训与传、帮、带相结合的教导模式,努力培养一支训练有序、高素质的员工队伍。世海船务将“成功在于系统,失败在于细节,关键在于用心”作为企业管理的信条,在国内海运界民营企业中率先建立实施符合船舶安全营运及防污染管理规则, 并采用国家自主研发的B级AIS(Automatic identification system)船舶自动识别系统。这是一种安装于船舶上的无线电通信导航防撞设备,将GPS导航系统、电子海图显示系统与AIS整合,全套系统达到国际先进水平,可同时从主动和被动两方面为船舶提供安全保证。同时系统还集成了SOS呼救、暗礁禁区警示、中文警告提示等多项功能,对我司航运现代化具有战略性的意义。通过对管理手段的不断创新和完善,建立了一套运行顺畅的信息化管理系统,实现了对码头、客服等操作部门及船舶营运过程的实时监控。公司大力弘扬“负责、创新、多方共赢”的核心价值观,坚持“安全、便捷、专业、高效”的服务观,坚持做到守时、守信、重承诺,以高效、优质的服务赢取优质客户资源。并在多个经济区域拥有专用的装卸货码头,保证货主收发货物的时效准确性。展望未来,随着公司不断发展与管理人才的储备,将继续巩固和完善珠三角、长三角和环渤海的运输服务,提升品牌影响力。同时未来将延申港澳台、东南亚航线,特别是两广地区与东盟十国之间自由贸易区的业务往来。世海船务将以卓越的发展理念,先进的管理系统,优秀的人才队伍,良好的经营信誉,同各界友邦真诚合作,共创美好未来!

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