人才成游艇业发展的瓶颈

游艇业市场沿海地区的游艇展会越来越多，包括深圳、珠海、厦门、江浙、三亚等地区。随着生活水平的不断提高，游艇行业也迎来了属于自己的春天。船舶企业纷纷涉足甚至“转行”游艇业，欧美游艇早已迫不及待竞相驶入中国，不管是制造还是消费，中国的游艇业正蓄势待发。游艇业的快速上升也得利于政策的扶持，2009年初开始实施《游艇安全管理规定》，放宽了游艇在中国海域航行的种种限制。人才/ 瓶颈由于国内的游艇市场起步发展的时间不长，专业人才之匮乏成为该游艇业发展的瓶颈。船舶与游艇有所区别，游艇设计不仅需要船舶设计的理论知识，还需懂得美学和了解复合材料的性能，以及制造过程的实际操作。基于东西方的文化差异，国内外消费者对游艇的需求也不尽相同。单一学科的专业背景还远远不够，国内大部分游艇企业只得引进国外设计师来配合，而后一边培养自己的专业人才。在中国，游艇行业是一个新兴行业，高校也没有相关的课程和专业，所以，企业应更需注重人才的培养。网络招聘行业型人才网是继综合性人才网之后垂直细分的招聘网站。行业招聘网站相对于综合性人才网来说，在某种程度上更显专业、专业人才更集中。游艇人才的涵盖面比较广，如轮机电器船体工程师、各类技术工、设计建造人才以及码头俱乐部管理人才等等。从游艇行业整体来看，人才相对其他行业更为稀缺，人才流动性低。而游艇制造商也会从国外引进技术人才。因为游艇专业人才的稀缺，人才求职招聘的平台相对其他行业要少很多。国内的游艇行业网络招聘平台屈指可数。中国船舶人才网（www.myshipjob.com）是为数不多的专业大规模的船舶招聘网站之一，游艇是其中重要的一部分，也占着越来越大的比例。中国船舶人才网是中国专业人才网旗下网站，为船舶及游艇企业与专业人才提供一个互动交流的平台和信息平台，为企业解决人才缺失的困难。企业的发展离不开人才，而企业和人才之间需要一个专业、高效的桥梁，让二者之间迅速融合，实现各自价值。