北变变压器（上海）有限公司 招聘 人事主管

北变变压器（上海）有限公司位于上海市松江区，G60、S32高速公、高铁站等多条交通干线贯穿城区。距虹桥机场约30公里，浦东机场约70公里，地铁九号线终点站2公里。北变秉承“价值、专业、创新”的价值观，不断创新，对用户多样化的需求提出相应的解决方案，并进行针对性的产品研发、改进，并持续不断引进高新科技生产检测设备，严格按照ISO9001、ISO14000、OHSAS18000体系的标准要求，积极推行7S管理模式，切实提高员工的质量意识，确保为客户提供高性能、高品质产品。 公司专注于高压变频器配套业务，是一家专业生产变频调速用干式整流变压器的高新技术企业，公司产品拥有国家检验中心全套试验，欧盟CE认证， UL认证，8项技术专利，自主知识产权。产品技术国内领先，达到国际先进水平。自进入高压变频领域以来，公司迎来飞速发展，国内市场份额一直名列前茅，同时还与合康变频、利德华福、富士电机、株洲南车、北京动力源等建立了长期战略合作伙伴。公司生产的变压器广泛用于矿业、冶金、水泥、钢铁、发电等领域，并出口俄罗斯、日本、巴基斯坦、印度和朝鲜等海外市场。 用户的需求与建议是北变前进的动力，北变时刻牢记因专业而不同的品牌宣言，愿以谦虚态度，携您之手共创美好明天！ 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：上海市 行业：年龄要求：18-45岁学历：大专招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 职位描述：1.每年对公司人力资源的发展作出总结和整体规划； 2. 负责员工手册、培训制度、用工制度、考核制度等各种人事制度和及流程的制定和完善； 3. 负责录用、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职等业务事项；4. 负责新人培训、在职培训课程的讲授；并做好考核成绩汇总及总结记录； 5. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议 6. 负责薪酬管理，为薪酬决策提供支持； 7. 为公司其他管理人员提供HR方面的咨询意见和建议； 8. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 9. 完成上级交办的其他工作。 职位要求 1. 大专以上学历，28岁至40岁； 2. 3年以上人力资源工作经验，其中有1年以上管理经验； 3. 熟悉人力资源绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力和团队建设的能力； 5. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6. 熟练使用常用办公软件及网络应用； 7. 有人力资源管理证书者优先。