天瑞集团股份有限公司 招聘 招聘专员/人事专员

天瑞集团股份有限公司始创于1983年，经过三十年的发展，已成为集铸造、水泥、旅游、煤电铝、矿业、商贸物流等产业为一体的综合性企业集团。2012年底集团总资产近500亿元，实现销售收入225亿元，员工约16000人，是河南省重点支持的百户工业企业之一。位列2012中国企业500强第494位，2012中国制造业企业500强第267位，河南省2013年度百强第25位。2010年1月，“天瑞”商标被国家工商总局商标评审委员会认定为中国著名商标。 “忠诚团结、拼搏创新、建家兴业、知恩感恩”是天瑞集团在创业30年的历程中塑造与升华的企业精神。 天瑞集团铸造有限公司是全国的合金钢铸造企业，是铁道部“铁路产品定点生产厂”，拥有世界上先进的德国V法造型生产线，已形成30万吨/年的铸钢件生产能力。公司技术研发力量雄厚，先后有15项科技成果获得国家专利，铸造技术位居水平，并配备世界先进的工业CT系统检测装置，产品通过中国质协质量保证中心ISO9001-2000质量管理体系认证、美国铁路协会（AAR）质量管理体系认证、俄罗斯联邦铁路运输认证局质量管理体系认证。产品畅销国内外市场，生产的铁路货车摇枕侧架占中国铁路车辆改造市场份额的50%以上，是中国家取得俄罗斯及独联体国家生产摇枕、侧架资格的工厂，产品出口美国、俄罗斯、乌克兰等国家，已跻身高品质铁路铸件产品供应企业行列。 天瑞集团水泥有限公司（简称“天瑞水泥”）是国家重点支持的12家全国性水泥企业（集团）之一，是的非国有企业被国家工业和信息化部指定为中部地区兼并联合重组的五大龙头水泥企业之一，是首批被世界水泥可持续性发展倡议行动组织(CSI)接纳为成员的中国三家水泥公司之一。天瑞水泥生产企业分布于河南、辽宁、天津、安徽等省市，是河南省和辽宁省的水泥生产企业。截止2012年底，总资产达188亿元，年熟料产能约3000万吨，水泥产能约5000万吨，熟料和水泥总产能在全国水泥企业中排名第七位。2009年建成投产的郑州荥阳日产12000吨熟料生产线是世界上投产早、单线产能、工艺装备先进的水泥熟料生产线。天瑞水泥于2011年12月23日在香港主板成功上市。 天瑞集团旅游发展有限公司下辖尧山-中原大佛景区（风景名胜区、国家5A级旅游景区）、六羊山景区、南召真武顶风景区等7个景区，均处在伏牛山生态旅游区，拥有得天独厚的山水（山）、佛文化（佛）和温泉（汤）核心旅游资源。2001年，依托天瑞集团铸造有限公司的自身技术，铸成116吨吉祥铜钟，是世界上的外击式青铜钟，获得世界吉尼斯纪录证书，经专家鉴定为钟文化的里程碑；1997年投资建造的总高208米中原大佛，为世界铜铸立佛，体现了当代设计工艺及铸造技术的水平，2008年9月29日由两岸四地108位高僧大德开光面世。景区福泉五星级宾馆、32000平方米的尧山福泉室内温泉养生中心等配套设施已建成并投入使用。天瑞旅游景区将规划建设成为休闲度假旅游胜地和世界佛教文化圣地。由天瑞集团投资的位于山西运城解州关公祖庭圣地的关帝圣像景区（世界80米的关公圣像于2010年9月13日开光），将建设成为一个集文化、休闲、观光为一体的国家5A级景区。 天瑞集团控股的三门峡天元铝业股份有限公司，年产电解铝30万吨。目前正在积极按照国家产业政策建设符合国家产业发展规划的循环经济产业链。 国内目前生产技术工艺设计先进、环保设施配套完善、投资12多亿元的汝州天瑞煤焦化100万吨捣固焦项目已建成投产，将全力打造现代化的循环经济煤化工产业基地。 展望未来，天瑞集团将坚持“产业多元化、产品专业化、管理现代化、市场国际化”的总体发展战略定位，加快转变经济发展方式，坚持走循环经济和低碳经济的发展道路，为促进经济发展和社会进步做出新的、更大的贡献。应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：郑州市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：2名工作经验：不限职位描述: 公司地址：郑东新区CBD商务外环与九如路海联大厦21层 待遇：基本薪酬+绩效薪酬+各项补助+岗位津贴+团队奖+年终奖 公司福利：法定节假日，年休假，各项补助等 完善的薪酬体系、晋升及培训制度，期待有志之士加盟！ 工作地点：郑州CBD商务外环路九如路海联大厦21楼 直达公交：7路 23路 235路 206路 1、 实施公司人才招聘活动， 2、 根据公司现有编制以及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 3、 协助上级完成岗位说明书 4、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求 5、 发布职位信息，做好公司形象宣传 6、 搜索简历，对简历进行筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见 7、 组织相关部门的人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展以及考核结果符合岗位要求 8、 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知 9、 办理入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事信息以及档案，办理和更新劳动合同 10、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动 任职资格： 1、 人力资源或相关专业本科以上学历； 2、 3年以上工作经验，其中2年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。